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Entgeltfortzahlung kind krank tvöd

Beste Krankenkasse Deutschlands laut FOCUS-MONEY® 7/2019. Jetzt Mitglied werden Freistellung bei Erkrankung eines Kindes. Wenn Kinder krank werden, brauchen sie besonders viel Zuwendung. Hier sind in der Regel die Eltern gefordert Wird ein Kind krank, kann oft ein Elternteil nicht zur Arbeit gehen. Arbeitgeber sind dann grundsätzlich zur Freistellung des Arbeitnehmers verpflichtet. Daneben gewähren gleich zwei Gesetze ein Recht auf Entgeltfortzahlung

Mein Kind (4 Jahre) ist ganze diese Woche, 5 Tage also, krank geschrieben. Laut Vertrag gibt es 4 Tage Sonderurlaub bei Kinderkrankheit. Es sind aber nun 5 Tage. Ich bin alleinerziehend und bei Vertragsunterschrift wurde mir gesagt, dass ich sogar ganze 20 Tage Anspruch, natürlich aber keinen Sonderurlaub, hätte cc) einer Betreuungsperson, wenn Beschäftigte deshalb die Betreuung ihres Kindes, das das 8. Lebensjahr noch nicht vollendet hat oder wegen körperlicher, geistiger oder seelischer bis zu Behinderung dauernd pflegebedürftig ist, übernehmen muss Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) aktuelle Fassung - zurück zur Übersicht des TVöD >>>zurück § 22 Entgelt im Krankheitsfal

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  1. Dieser Anspruch auf bezahlte Freistellung zur Pflege eines kranken Kindes ist oft durch eine tarifvertragliche oder arbeitsvertragliche Regelung ausgeschlossen (BAG, Urteil vom 20. Juni 1979, Az: 5 AZR 479/77, veröffentlicht in: NJW 1980, S. 903)) Daher müssen Sie immer erst den Tarifvertrag oder den Arbeitsvertrag kontrollieren
  2. Damit werden auch Zeiten bei anderen vom TVöD erfassten Arbeitgebern bzw. Zeiten bei anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgebern angerechnet (Einzelheiten oben Ziffer 2.2 ). Besonderheiten bestehen hinsichtlich der für den Krankengeldzuschuss notwendigen Beschäftigungszeit
  3. Das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) ist für Arbeitnehmer, Arbeiter und Auszubildende im Privatsektor aber auch im öffentlichen Dienst gültig
  4. Erleichterungen bei der Betreuung eines kranken Kindes unter zwölf Jahren kann das so genannte Ansparmodell bringen. Beamtinnen haben die Möglichkeit, den Teil ihres Jahresurlaubs anzusparen, der vier Wochen übersteigt. Der so angesparte Erholungsurlaub muss spätestens bis zum zwölften Urlaubsjahr nach der Geburt des letzten Kindes genommen werden, sonst verfällt er. Übersteigt der.
  5. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach § 22 TV-L und § 13 TVÜ-L Der Begriff Entgeltfortzahlung umfasst als Oberbegriff die Entgeltfortzahlung und den Kranken
  6. Laut Paragraf 29 im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) müssen Arbeitgeber zum Beispiel bis zu vier Tage Sonderurlaub im Jahr für die Pflege eines kranken Kindes unter zwölf Jahren gewähren, sofern Paragraf 45 SGB V nicht greift
  7. Die Regelung enthält 3 unterschiedliche Anwendungsbereiche, nämlich die schwere Erkrankung eines Angehörigen, eines Kindes unter 12 Jahren sowie einer Betreuungsperson. Schwere Erkrankung eines Angehörigen Hinsichtlich des Begriffs des Angehörigen kann wie bei § 11 TVöD auf die Legaldefinition des § 20 Abs. 5.

Freistellung bei Erkrankung eines Kindes - gew

Nach Ablauf der sechs Wochen Entgeltfortzahlung wird dem arbeitsunfähig erkrankten Beschäftigten gemäß § 22 Abs. 2 ff TVöD abhängig von der individuellen Beschäftigungszeit bis maximal zur 39. Woche ab Arbeitsunfähigkeit eine Kombination von Krankengeld und Krankengeldzuschuss in Höhe des Nettoentgelts gezahlt Hat das kranke Kind den zwölften Geburtstag hinter sich, kann sich gleichwohl ein Anspruch auf Freistellung ergeben. Der notwendige Pflegebedarf wird jedoch deutlich geringer und oft nur noch bei.

Krankes Kind: Freistellung und Entgeltfortzahlung - haufe

Dürfen Eltern zuhause bleiben, wenn ihr Kind erkrankt? Was ist das sogenannte Kinderkrankengeld? Unter welchen Voraussetzungen erhalten Eltern Kinderkrankengeld Bei uns haben alle Kolleginnen 10 Tage Anspruch, wenn ihr Kind krank ist. Ich nicht, da meine Kinder privat versichert sind. Ich nicht, da meine Kinder privat versichert sind. Dreh doch denSpieß um, und verlange von der Chewfsekretärin schriftlich, wo das steht mit den vier Tagen Eine Entgeltfortzahlung bei einer Mutter-Kind-Kur steht Arbeitnehmern zu. Auch für eine Kur - z. B. eine Mutter-Kind-Kur - erfolgt eine Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber. Voraussetzung hierfür ist, dass die Kur von einem Sozialversicherungsträger, wie z. B. der Krankenkasse, bewilligt wurde Das Kind ist krank - hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Freistellung? Die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer melden sich krank, weil der Nachwuchs krank ist. Für den Arbeitgeber ist in dem Fall relevant, ob die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Freistellung hat und ihr oder ihm eine Entgeltfortzahlung zusteht

Grob gilt: Eltern von Kindern, die unter 12 Jahre alt sind, dürfen sich bis zu zehn Tage im Jahr krankschreiben lassen, um sich um ihr krankes Kind zu kümmern. Während dieser Freistellung erhalten sie Entgeltfortzahlung Wenn ein Kind unheilbar krank ist und nur noch wenige Wochen oder Monate zu leben hat, hat der betreuende Elternteil einen zeitlich nicht begrenzten Anspruch auf Freistellung und Kinder-Krankengeld. Die Regelungen zum Kinderkrankengeld liegen seit 06.12.2017 in einem Gemeinsamen Rundschreiben gebündelt vor Bezahlte Freistellungen des Arbeitnehmers sind üblich bei Erkrankung des Kindes oder bei einer Betriebsratstätigkeit. Sonderurlaub dagegen ist eine bezahlte Arbeitsfreistellung die einzelvertraglich ausgehandelt wird und zum Beispiel auch im TVöD steht Wenn ein Mitarbeiter nicht arbeiten kann, weil sein Kind krank ist, springt die Krankenkasse ein. Das gilt auch dann, wenn Arbeits- oder Tarifvertrag eine.

Angestellten im öffentlichen Dienst steht bei einer Erkrankung zweier Kinder laut Tarifvertrag eine bezahlte Freistellung von fünf Tagen im Jahr zu, sofern sie privat versichert sind Ist ihr Kind krank und muss gepflegt werden, unterstützt die AOK berufstätige Eltern mit dem Kinderkrankengeld, um den Verdienstausfall auszugleichen Stand: 19.10.2005 1 Tarifvertrag öffentlicher Dienst TVöD Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ab 1. Oktober 200 B. Arbeitsbefreiung zur Betreuung eines erkrankten Kindes 33 C. Gesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall (Entgeltfortzahlungsgesetz)36 Bürgertelefon 49 Notizen 50 Impressum 56. 4. Einleitung 5 Einleitung Die Entge.

Sind Sie berufstätig und niemand in Ihrem Haushalt außer Ihnen kann sich um Ihr krankes Kind kümmern? Dann haben Sie als AOK-Versicherter Anspruch auf das sogenannte Kinderkrankengeld. Dann haben Sie als AOK-Versicherter Anspruch auf das sogenannte Kinderkrankengeld Nach der Regelung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) hat ein nicht gesetzlich krankversicherter Beschäftigter Anspruch auf Freistellung und. Das bedeutet in der Praxis, dass die erlaubte Abwesenheit wegen des kranken Kindes von der Arbeit etwa im Anwendungsbereich des TVöD maximal fünf Tage beträgt (so das Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 5

Testen Sie dieses neue Lebensgefühl jetzt kostenfrei in Ihrem Alltag Zuverlässige Ergebnisse für Bester Krankenkasse. Visymo-Suche für die besten Ergebnisse Krankes Kind zuhause: 10 Krankheitstage pro Elternteil. Berufstätige Elternteile haben pro Kalenderjahr einen gesetzlichen Anspruch auf Freistellung

Kinder-Krankengeld und Entgeltfortzahlung nach Berufsbildungsgesetz. Einen Anspruch auf Krankengeld bei Erkrankung des Kindes (Kinder-Krankengeld) haben nach § 45. Ist Ihr Kind krank? Lohnfortzahlung oder Krankengeld? Eltern von kleinen Kindern kennen die Problematik. Bis zu zehn Mal im Jahr ist ihr Kind krank B. Arbeitsbefreiung zur Betreuung eines erkrankten Kindes 28 C. Gesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall (Entgeltfortzahlungsgesetz) 31. Bürgertelefon 45 Impressum 48. III. Anhang 26. A. Ausgleich der Arbeitgebera. Hallo, Ist es üblich, daß der Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei krankem Kind in einer Betriebsvereinbarung ( bzw. in einem Tarifvertrag ) festgeschrieben ist

Bei Anspruch auf Entgeltfortzahlung oder auf Zahlung von Krankengeld, auch hier ausgehend von der Berechnungsgrundlage der Erkrankung innerhalb der sechs Wochen Regelung, besteht keine Unterbrechung hinsichtlich der Stufenlaufzeit, die zum Aufstieg in eine höhere Entgeltstufe berechtigt. Es gilt § 17 Absatz 3 TVöD und TV-L Kinderkrankengeld: Das Krankengeld bei Erkrankung eines Kindes. Für den Fall, dass Ihr Kind krank ist, braucht es Ihre ungeteilte Aufmerksamkeit und Fürsorge Nach dem TVöD/TV-L erhalten Beschäftigte, die infolge Krankheit arbeitsunfähig sind, bis zur Dauer von sechs Wochen ab Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung. Gemäß § 22 TVöD beziehungsweise § 22 TV-L wird das Entgelt nur weitergezahlt, wenn den Beschäftigten kein Verschulden trifft. Nach der Protokollerklärung zu § 22 Abs. 1 Satz 1 TVöD bzw. § 22 Abs. 1 Satz 1 TV-L liegt ein. Arbeitgeber sind zur Freistellung der Mitarbeiters verpflichtet, die ein krankes Kind zuhause betreuen müssen und deshalb nicht zur Arbeit kommen können Arbeitsunfähige Beschäftigte haben Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Ein kranker oder verletzter Arbeitnehmer, der aufgrund der Erkrankung bzw

Kinderkrankengeld bei TVöD Frage an Rechtsanwältin Nicola Bader

TVöD: § 29 Arbeitsbefreiung - Der öffentliche Sekto

Mit der Bindehautentzündung fing es an. Dass die Krankenkasse beim Minijob nicht die (sonst üblichen zehn) Kind-Krank-Tage (pro Elternteil) zahlt, ist natürlich klar Nun ist das Kind krank geworden. In der Regel hat man als gesetzlich Versicherter Anrecht auf Krankengeld, wenn das Kind zu Hause betreut werden muss, und man damit nicht zur Arbeit erscheinen kann Ausführliche Informationen zur Lohnfortzahlung bei der Erkrankung eines Kindes bzw. zum Kinder-Krankengeld. Entgeltfortzahlung (Lohnfortzahlung) an gesetzlichen Feiertagen Gesetzliche Grundlage ist ebenfalls das Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) Zentrale Anmeldeseite für das Intranet der Friedrich-Schiller-Universität Jena Login Intrane Ihre Tochter ist krank und sie bleibt aufgrund einer Krankmeldung des Kindes zu Hause. Sie erhält dafür Kinderkrankengeld. Weder im Arbeitsvertrag noch im Tarifvertrag steht, dass bei der Krankheit des Kindes Kinderkrankengeld von der Krankenkasse bezahlt wird

, Kranken- oder Unfallversicherung, eine Verwaltungsbehörde der Kriegsopferversorgung oder ein sonstiger Sozialleistungsträger bewilligt hat und die in einer Einrichtung der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitatio krank ist wie gearbeitet. Krankheitstag: Unter einer Arbeitsschicht, deren Beginn im Schichtplan für diesen Kalendertag (auch Sonn- oder Feiertag) in der ersten. Bezahlte Freistellung - Pflege erkrankter Kinder - TVöD LAG Bremen, 17.11.2009 - 1 Sa 131/08 Freistellung für die Tätigkeit als Mitglied des Stadtrates oder Kreistages;. Welche Arten der Entgeltfortzahlung gibt es? Wann gilt jemand als arbeitsunfähig krank? Wer hat Anspruch auf Entgeltfortzahlung? Haben auch geringfügig Beschäftigte Anspruch auf Entgeltfortzahlung? Haben auch neu eingestellte Arbeitnehmer Anspruch auf.

Für die Zeit, in der die Schwangere arbeitsunfähig krank ist, ist dieser alleinige Ursachenzusammenhang nicht gegeben. Das gilt auch dann, wenn der Arbeitgeber - nach Ablauf des Sechswochenzeitraums - nicht mehr zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfalle verpflichtet ist meine Freundin war 6 Wochen krank und dann 1 Woche arbeiten und nun ist sie seit 2 Wochen zur Mutter-Kind-Kur (für 3 Wochen). Ihre Krankenkasse hat ihr mitgeteilt, dass diese jetzt Krankengeld zahlt Der Arbeitnehmer hat bei einer Erkrankung, die Entgeltfortzahlung begründen kann, zeitnah dem Arbeitgeber Bescheid zu geben, sich krank zu melden. Dazu ist nicht zwingend ein Arztbesuch oder eine ärztliche Diagnose erforderlich

§ 3a Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Spende von Organen, Geweben oder Blut zur Separation von Blutstammzellen oder anderen Blutbestandteilen § 4 Höhe des fortzuzahlenden Arbeitsentgelts § 4a Kürzung von Sondervergütunge Bezahlte Freistellung - Pflege erkrankter Kinder - TVöD LSG Berlin-Brandenburg, 10.12.2014 - L 9 KR 323/12 Krankengeld bei Erkrankung des Kindes - Ruhen des Krankengeldanspruchs während. Kinderkur, Entgeltfortzahlung. War hier schon mal jemand mit seinem Kind bei einer Kinderkur (NICHT Mutter-Kind-Kur). Also quasi als Begleitperson fürs Kind

TVöD: § 22 Entgelt im Krankheitsfall - Der öffentliche Sekto

Diese Regelung gilt aber nur, wenn Ihr krankes Kind in Ihrem Haushalt lebt und nicht älter als zwölf Jahre ist. Die Altersgrenze entfällt, wenn es sich um ein behindertes Kind handelt. Die Altersgrenze entfällt, wenn es sich um ein behindertes Kind handelt Wenn das eigene Kind krank ist, dazu vielleicht sogar noch etwas mehr als einfach nur eine Erkältung, dann ist das erstmal schon anstrengend genug

Kind krank? Freistellung des Arbeitnehmers von der Arbeit und

  1. mein Kind wurde krank- ich habe ihn mit Fieber usw.in Betreuung gegeben,nur das ich nicht ausfalle. Bin anschließend auch krank geworden- hab es erst verschleppt,und dann kam es heftig.Bin nach arbeit zum Arzt und wurde sofort krank geschrieben. nach 14 Tagen bekam ich die Kündigung-ohne begründung
  2. Wenn Ihr Kind krank ist und Sie deshalb nicht zur Arbeit gehen können, steht Ihnen das so genannte Kinderkrankengeld von uns zu. Hier erklären wir Ihnen alles zum Anspruch und den Voraussetzungen für die Zahlung von Kinderkrankengeld durch uns
  3. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall 1. Entgeltfortzahlung. 11. Wird ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig krank, müssen Sie als Arbeitgeber Entgelt grundsätzlich für.
  4. Versicherte sollten unbedingt darauf achten, dass sie schon während der Entgeltfortzahlung durch die Arbeitgeberin die entsprechende Ausfertigung der AU innherhalb von sieben Tagen an ihre Krankenkasse schicken. Denn wer länger arbeitsunfähig ist und vielleicht Krankengeld beziehen muss, sichert Ansprüche nur, wenn diese Frist eingehalten wird
  5. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) vom 13. September 2005 Lesefassung Stand 18. April 2018 aus TVöD - Allgemeiner Teil (AT) (Stand.

Beschäftigungszeit / 3

Arbeitsrechtliche Informationen zum Thema Krankheit und Entgeltfortzahlung, Krankmeldung und ärztlicher Arbeitsunfähigkeitsbescheinigun Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall impliziert die Versuchung (Moral Hazard), sich krankzumelden und eine gewisse Zeit nicht zur Arbeit zu gehen, obwohl man nicht oder nur geringfügig krank ist (Blaumachen)

Entgeltfortzahlung Hallo! Um im Krankheitsfall eine Entgeltfortzahlung zu bekommen, muss man vier Wochen l... Um im Krankheitsfall eine Entgeltfortzahlung zu bekommen, muss man vier Wochen l... Entgeltfortzahlung Hallo, ein Mitarbeiter würde am 01.09.09 ein neues Arbeitsverhältnis eingehen Das Anrecht auf Entgeltfortzahlung. Wie bereits erwähnt, ist die Berechnung der Lohnfortzahlung erst dann sinnvoll, wenn auch ein Anspruch auf diese vorliegt

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Regelunge

Wer aufgrund von Krankheit arbeitsunfähig ist, hat laut Entgeltfortzahlungsgesetz Anrecht auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für maximal sechs Wochen. Wir. Gemäß § 616 Satz 2 BGB muss sich der Arbeitnehmer jedoch den Betrag anrechnen lassen, welcher ihm für die Zeit der Verhinderung aus einer auf Grund gesetzlicher Verpflichtung bestehenden Kranken- oder Unfallversicherung zukommt Bei Kindern unter zwölf Jahren im eigenen Haushalt haben berufstätige Eltern oder Alleinerziehende Anspruch darauf, für die Pflege ihres kranken Kindes von der Arbeit bezahlt oder unbezahlt freigestellt zu werden 6-wöchigen Entgeltfortzahlung für einen weiteren Monat einen Zuschuß zum Kranken- geld in Höhe des Differenzbetrags zwischen Krankengeld und 100 % der monatlichen Nettobezüge

Lexikon Frauenratgeber: Kinderkrankentag

  1. Oktober eine Entgeltfortzahlung von seiner Krankenkasse. Im Anschluss daran übernimmt diese der Arbeitgeber für eine Dauer von sechs Wochen während der Arbeitsunfähigkeit . In unserem Beispiel wird die Lohnfortzahlung also vom 29
  2. Ist das Kind gesetzlich versichert und der Elternteil, der sich um das kranke Kind kümmert und deswegen nicht arbeiten geht, auch gesetzlich versichert, besteht über § 45 SGB V während der zuvor erläuterten Freistellung ein Anspruch auf die Zahlung von Kinderkrankengeld, wenn das Kind jünger als 12 ist oder - altersunabhängig - behindert und auf Hilfe angewiesen ist
  3. Hallo, ich habe gerade die gleiche Thematik. Ich bin berufstätig und bin als Begleitperson einer Kinderreha meines Kindes 4 Wochen abwesend. Auf Nachfrage bei.
  4. Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, der für Ihr Arbeitsverhältnis als kollektiver Arbeitsvertrag anwendbar ist, geht der Regelung des § 616 BGB, die abdingbar ist, vor, sodass die Regelungen des TVÖD bei der Beantwortung der Frage der Arbeitsfreistellung und möglicher Entgeltfortzahlung maßgebend sind
  5. § 22 Bemessungsgrundlage für die Entgeltfortzahlung § 23 Entgelt im Krankheitsfall § 24 Besondere Zahlungen § 25 Berechnung und Auszahlung des Entgelts § 26 Betriebliche Altersversorgung . 3 Abschnitt IV Urlaub und Arbeitsbefreiung § 27 Erholungsu.
  6. Gehaltsrechner TVÖD Bund 2018 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst 2018, Bun

Krank in den ersten 4 Wochen der Beschäftigung - Entgeltfortzahlung von der Krankenkasse Bin gerade etwas perplex bei folgenden Sachverhalt: Bekannte von meiner Frau arbeitet seit einigen Wochen bei einem Callcenter Nach § 1 des Mutterschutzgesetzes (MuSchG) haben Frauen, die in einem Arbeitsverhältnis stehen sowie weibliche in Heimarbeit Beschäftigte und ihnen Gleichgestellte, soweit sie am Stück mitarbeiten, einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Mutterschaft bzw. während eines Beschäftigungsverbotes Krank während Freizeitausgleich, TVöD. Dieses Thema ᐅ Krank während Freizeitausgleich, TVöD - Arbeitsrecht im Forum Arbeitsrecht wurde erstellt von dankeankekatze, 14 Wird man krank, dann geht der Entgeltfortzahlungsgrundsatz man wird so gestellt, als habe man gearbeitet ins Leere. Demzufolge wird die Saldoverringerung genau gleich ausgeführt, ob man nun am Ausgleichstag krank ist oder nicht

Kind krank: Was Arbeitgeber wissen müssen impuls

Arbeitsunfähig krank: Das gilt es zu beachten Wer arbeitsunfähig krank ist, muss viele Vorgaben einhalten. Doch über die kursieren diverse Irrtümer Wenn ich krank bin bekomme ich auch kein vollen Lohn nur einen Anteil genau wie beim Urlaub. Ich finde das total ungerecht, wer kann mit helfen das ich das ansprechen kann. Die haben mir gesagt das wäre normal das man nur einen Anteil bekommt

Arbeitsbefreiung bei Fortzahlung des Entgelts / 3

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Krankengeldzuschuss nach § 22 TVöD

Entgeltfortzahlung im Sinne des § 3 I EFZG setzt die (ei-gene) unverschuldete Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit voraus. Entgeltfortzahlung wegen Krankheit naher Angehöriger, insbesondere eigener Kinder, kann sich (bis zu fünf Tagen) allenfalls aus. Durchgeschriebene Fassung des TVöD für den Dienstleistungsbereich Flughäfen (TVöD-F) Inhaltsgleich vereinbart zwischen der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberver

Entgeltfortzahlung: „Mein Kind ist krank! - was Berufstätige wissen

Kinderkrankengeld Die Techniker - Firmenkunde

kranke Personen nicht miteinrechnet. Es ist so, dass aufgrund der Gesetzeslage eine Luecke zwischen den Krankheitsdefinitionen und der Entgeltfortzahlung existiert. Hierdurch entstehen leider. Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall für Arbeiter, Angestellte und Azubis ist im Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) geregelt. Es nimmt Bezug auf die Entgeltfortzahlung an Feiertagen und im Krankheitsfall sowie auf die Dauer und die Höhe der Fortzahlung. Auch die Pflichten des Arbeitnehmers sind darin festgelegt

Der Hintergrund ist, daß der Arbeitgeber in Ihrer Situation sich bereits betrieblich darauf einrichten konnte, daß Sie krank waren und somit kein betrieblicher Bedarf für Ihre Überstundenarbet nachweisbar wäre 2 Durchgeschriebene Fassung des TVöD für den Dienstleistungsbereich Pflege- und Betreuungseinrichtungen (TVöD-B) Inhaltsgleich vereinbart zwischen der Vereinigung. Wenn Sie krank sind muss Ihnen Ihr Arbeitgeber Ihren Lohn (Entgeltfortzahlung) weiterzahlen. Sie haben Anspruch auf den Lohn, den Sie bekommenen hätten, wenn Sie nicht krank gewesen wären. Sie haben Anspruch auf den Lohn, den Sie bekommenen hätten, wenn Sie nicht krank gewesen wären

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